Esta es la Parte 1 de una serie de 8 partes sobre el programa EHS de OrthoLite: una iniciativa de primer orden en la industria del calzado en materia de seguridad, capacitación y responsabilidad social. Salud y Seguridad Medioambientales -SME, para abreviar- es un título demasiado soso para uno de nuestros programas ejecutados con más pasión.
En OrthoLite, prosperamos en la innovación.
Buscamos la excelencia.
Y destacamos en la fabricación y el servicio al cliente.
También apreciamos que ninguna de esas cosas existe sin las personas que les dan vida.
Todo lo que hacemos está intrínseca, literal y figurativamente ligado a las personas que lo hacen posible.
Suena muy obvio, pero muchos fabricantes eligen filosofías sociales o protocolos operativos diferentes.
En OrthoLite, creemos en la relación simbiótica entre nuestra organización y nuestros equipos.
Es una relación en la que ambas partes deben beneficiarse y prosperar.
Con esa filosofía de guía, se convierte en nuestro honor, nuestra prioridad y nuestra responsabilidad ser un socio excelente para las personas que eligen trabajar con nosotros.

OrthoLite CARES

Tenemos un eslogan interno que refleja nuestra cultura: Ortholite CARES. OrthoLite CARES es la fuerza gravitatoria y el principio rector de nuestro programa global de medio ambiente, salud y seguridad.
Estos cinco elementos nos importan de verdad, como individuos y como organización.
En primer lugar y siempre, estamos comprometidos con el bienestar y la capacitación de nuestros empleados.

• Representa quiénes somos y lo que nos motiva cada día a conseguir.
  Guía nuestras elecciones y nuestras acciones.
• Para nuestros equipos, que son intrínsecos a nuestro espíritu y a nuestras operaciones, estamos implacablemente comprometidos con su seguridad y su bienestar integral.
• Estamos implacablemente comprometidos con un entorno seguro y saludable en el lugar de trabajo, en las comunidades en las que operamos y en el planeta que compartimos y que dejaremos a nuestros hijos.
• Nos comprometemos sin descanso a aplicar soluciones respaldadas por la ciencia y a hacer evolucionar nuestras operaciones a medida que evoluciona la propia ciencia.

Por encima de todo, nos guían nuestros propios principios para ser responsables y respetuosos con todas las personas -especialmente con nuestros equipos- cuyas vidas se ven afectadas por lo que hacemos.

Guiados por principios.
Fortalecidos por el respeto.

Predicar con el ejemplo

“El objetivo principal es proteger a nuestra gente y a nuestro planeta”, explica Richard Bevan, vicepresidente de operaciones globales de OrthoLite.
“Lo hacemos teniendo un camino claro para la mejora continua y capacitando a cada individuo”.
El programa de medio ambiente, salud y seguridad de OrthoLite puede clasificarse a grandes rasgos en cinco categorías:

• Reducción de riesgos y seguridad en el trabajo
• Capacitación individual
• El medio ambiente, la salud y la seguridad como esfuerzo social y medioambiental
• Participación de la Comunidad
• Transparencia y confianza en la cadena de suministro

Formación en seguridad contra incendios en OrthoLite Indonesia

Reducción de riesgos y seguridad en el trabajo

El lema de todas las fábricas OrthoLite es: “Piensa con seguridad. Trabaja con seguridad. Llega a casa seguro”.
Es nuestra responsabilidad proporcionar las herramientas y la formación adecuada que nuestro equipo necesita para hacer de este lema una realidad física.
Para rendir cuentas, medimos nuestra eficacia a través de indicadores tanto adelantados como rezagados.
“Nuestros equipos trabajan con indicadores clave de rendimiento punteros que sirven proactivamente para mejorar el medio ambiente y mejorar nuestros lugares de trabajo”, dice Bevan.
“Está más orientado a la prevención y las soluciones que los indicadores rezagados. Éstos son, por supuesto, importantes, pero básicamente nos dicen dónde hemos estado y cómo hemos hecho las cosas antes. Ese espíritu proactivo entre nuestros equipos y nuestra gente cuenta con el apoyo de todos nuestros directores generales. Es lo que realmente hace que este lugar funcione”.
Bevan continuó: “Disponemos de sistemas de información para que cada miembro del equipo sugiera oportunidades de mejora de la seguridad y para captar cuándo se produce un incidente. Nos aseguramos de que se adopten medidas correctoras. A continuación, damos seguimiento con soluciones, formación y motivación para que la gente quiera hacer un poquito más la próxima vez.”

Capacitación individual

En un sistema basado en la integridad y el respeto, el programa de medio ambiente, salud y seguridad de OrthoLite está diseñado para capacitar a cada persona para maximizar su experiencia laboral, su bienestar general y su promoción profesional.
Esto significa que se anima a cada miembro del equipo, sistemáticamente y mediante recompensas, a contribuir al esfuerzo de seguridad.
También significa que OrthoLite proporciona iniciativas de bienestar, como: clínicas médicas in situ; clases de idiomas para impulsar las oportunidades profesionales; y necesidades específicas de cada región, como una clínica para evitar serpientes para quienes van andando al trabajo en nuestra sede de la India.
En la actualidad, OrthoLite tiene fábricas en cinco países, por lo que la relatividad y sensibilidad culturales son un sello distintivo de nuestro programa de medio ambiente, salud y seguridad.
El responsable de medio ambiente, salud y seguridad de cada fábrica tiene autoridad para determinar las prácticas en función de las costumbres y prácticas culturales regionales.

El medio ambiente, la salud y la seguridad como esfuerzo social y medioambiental

Muchos esfuerzos que garantizan un entorno de trabajo limpio y más seguro para nuestros equipos también contribuyen a tomar decisiones más limpias y de menor impacto sobre el medio ambiente.
Ambas cosas están interrelacionadas. Algunos ejemplos son:

• Minimizar los residuos y reciclar los materiales de producción preconsumo,
• Prácticas diligentes de gestión química
• Paneles solares (instalados en nuestra fábrica de Vietnam) que ayudan a refrigerar la planta de producción y reducen la dependencia de fuentes de energía no renovables.
• Gestión de las aguas residuales y gestión general del uso del agua.

Compromiso con la comunidad en OrthoLite Indonesia

Participación de la Comunidad

“El compromiso con la comunidad demuestra quiénes somos”, dijo Bevan.
“No sólo nos preocupamos por los nuestros, sino por todas las personas con las que interactuamos. Vemos un gran beneficio en exponernos en las comunidades locales mediante actos de servicio, educación, proporcionando herramientas necesarias y mucho más.”
Además de contribuir con tiempo e inversión en la comunidad, el compromiso local es una oportunidad para que la gente comprenda qué tipo de empresa es OrthoLite: para que entiendan quién opera en su ciudad.
“Comprometerse de verdad con la comunidad significa que estamos viviendo nuestros valores, no sólo agitando un trozo de papel con una serie de valores pretendidos impresos en él. Eso marca la diferencia”.

Transparencia y confianza en la cadena de suministro

OrthoLite se enorgullece de compartir una visión transparente de nuestro programa de medio ambiente, salud y seguridad con los socios de marca existentes y potenciales.
Como marca ingrediente en la cadena de suministro, nuestra responsabilidad social se refleja en la suya propia.
Asociarse con OrthoLite ofrece más que comodidad y rendimiento de primera calidad.
Proporciona la confianza de que tu cadena de suministro social respeta la dignidad y el bienestar de cada persona a lo largo del camino.  

Operaciones Regionales; Colaboración Global

En la segunda parte de esta serie, trataremos los pormenores de la organización de nuestra iniciativa de medio ambiente, salud y seguridad.
Con más de 3.700 empleados en cinco fábricas de cinco países distintos, tenemos un responsable de medio ambiente, salud y seguridad en cada fábrica.
Estos líderes están facultados para diseñar y aplicar programas adaptados a su equipo y a sus necesidades específicas de fabricación.
Son responsables ante sus equipos y también ante nuestro director global de medio ambiente, salud y seguridad.
Lo que Bevan ha fomentado es un equipo de EHS ambicioso y motivado que está realmente entusiasmado por aprender de sus compañeros y generar nuevas ideas para que las apliquen otras fábricas.
“Estoy increíblemente orgulloso de mi equipo. Me encanta oír cuando equipos de proyecto de distintas fábricas han trabajado juntos en un determinado problema”, dice Bevan.
“Han mitigado los riesgos. Han buscado la forma de evitar accidentes y de mejorar el entorno de las personas con las que trabajamos. Es un espíritu de comunidad y cuidado que realmente encarna lo que somos como empresa.”