Más que seguridad: Capacitar a nuestro equipo

Esta es la 5ª parte de una serie de 8 artículos sobre el programa de medio ambiente, salud y seguridad de OrthoLite: una iniciativa de primer orden en la industria del calzado en materia de seguridad, capacitación y responsabilidad social.
Al final de este artículo encontrarás enlaces a otras publicaciones. La capacitación individual es una piedra angular del programa global de Salud y Seguridad Medioambientales (EHS) de OrthoLite.

¿Qué significa capacitar a las personas de nuestro equipo?

En el contexto de dirigir una empresa con más de 3.300 empleados en seis países, significa proporcionar a los empleados las herramientas que necesitan para tener éxito en sus trabajos y carreras.
Significa establecer una cultura en la que cada individuo sea valorado como parte de nuestro éxito compartido.
En lo que respecta a nuestro programa de medio ambiente, salud y seguridad, la capacitación individual es un valor que determina cómo interactuamos entre nosotros.
Se basa en el respeto a nuestros compañeros de trabajo y al colectivo de culturas y comunidades de todo el mundo donde operamos.
Se basa en la Regla de Oro de tratar a los demás como queremos ser tratados.
Y se basa en la creencia de que todo el mundo puede marcar una diferencia positiva si se le da la oportunidad.
En lo que se refiere a la fabricación, la capacitación individual consiste en establecer expectativas elevadas de calidad del producto y plazos de entrega, y en proporcionar las herramientas y la formación necesarias para alcanzarlas. Fabricación OrthoLite

¿Cómo convertimos estos valores en acción?

Proporcionamos formación que capacita a las personas para realizar su trabajo de forma competente, y también está orientada al desarrollo y la expansión profesional.
Cultivamos activamente una cultura en la que todas las personas se sienten cómodas y animadas a hablar en favor de la seguridad y de las oportunidades de mejora.
Escuchamos.
Para nuestro programa de medio ambiente, salud y seguridad, documentamos todas las sugerencias y las medidas adoptadas en respuesta a ellas.
Proporcionamos servicios y oportunidades educativas que tienen beneficios fuera de la fabricación específica de OrthoLite, como clínicas médicas in situ e idiomas ingleses.

Fabricación OrthoLite

¿Hay alguna ventaja estratégica en potenciar a nuestro equipo?

Absolutamente.
La fuerza motriz de la capacitación individual es cómo nos tratamos unos a otros y mostramos respeto. OrthoLite CARES es más que un eslogan.
Porque es auténtico con lo que somos como líderes, nuestro equipo recibe apoyo y surgen ventajas competitivas.

La capacitación individual es fundamental para lograr nuestro objetivo de mejora continua en materia de medio ambiente, salud y seguridad.
¿Quién conoce mejor una máquina que la persona que la maneja cada día?
¿Quién mejor para proponer mejoras pertinentes que las personas que realizan activamente el trabajo?
Queremos y necesitamos escuchar lo que tienen que decir los miembros de nuestro equipo si nos tomamos en serio la excelencia.
La capacitación incluye salud y bienestar.
Ofrecemos asistencia médica in situ para cubrir una necesidad de los miembros de nuestro equipo.
Además, menos días perdidos son un beneficio para la empresa.
Invertimos en cursos educativos y de desarrollo profesional para mejorar las aptitudes profesionales.
Por ejemplo, ofrecemos clases de inglés en algunas sedes.
Esto ayuda a abrir puertas a personas ambiciosas para que tracen un camino de promoción profesional.

Fabricación OrthoLite

Nuestra gente lo hace posible

“Nuestros directores generales de fábrica modelan un espíritu proactivo y un liderazgo orientado a las soluciones para nuestros equipos”, afirma Richard Bevan, Vicepresidente de Operaciones de OrthoLite.
“¡Es realmente lo que hace que este lugar funcione!”.
Según nuestra experiencia, la mayoría de la gente quiere formar parte de la solución de forma natural.
Nuestra creencia fundamental en la capacitación consiste, en última instancia, en proporcionar un espacio seguro para que los miembros de nuestro equipo actúen de acuerdo con esa motivación.
Es gratificante personalmente, y también beneficia a la empresa.
Aunque la dirección es responsable en última instancia de garantizar un lugar de trabajo seguro y solidario, creemos que un equipo capacitado es un equipo más capaz, más enérgico y más eficaz.
En este artículo hemos explicado por qué la capacitación de nuestro equipo es una de las bases de nuestro programa de medio ambiente, salud y seguridad.
El próximo artículo de esta serie sobre medio ambiente, salud y seguridad tratará sobre cómo puede influir el medio ambiente, salud y seguridad en los impactos sociales y medioambientales.