Plus que de la sécurité : La santé et la sécurité environnementales (EHS) avec les méthodes FEM et FLSM de Higg

Voici la troisième partie d’une série de huit articles sur le programme EHS d’OrthoLite : une initiative de premier plan dans l’industrie de la chaussure en matière de sécurité, d’autonomisation et de responsabilité sociale.
Vous trouverez à la fin de cet article des liens vers d’autres articles. Nous sommes extrêmement fiers de nos chefs d’équipe et de la façon dont ils favorisent des lieux de travail plus sûrs et plus sains pour nos employés.
Chez OrthoLite, nous pouvons étayer cette fierté par des données, car chaque effort de notre programme de santé et de sécurité environnementales (EHS) est suivi et mesuré.
Même avec un suivi fastidieux, il existe des défis inhérents à la compréhension de l’impact des efforts d’une organisation en matière d’ESS.
Tout d’abord, il n’existe pas d’outil standard universellement accepté pour évaluer la responsabilité sociale dans l’industrie manufacturière mondiale.
Deuxièmement, il s’ensuit que les résultats uniques d’une organisation peuvent manquer de perspective ou de contexte.
OrthoLite relève ces défis en se référant à l’indice Higg (Higg).
En choisissant l’indice Higg comme cadre de référence, nous sommes en mesure de.. :

• Suivre et mesurer de manière cohérente d’une année sur l’autre et en vue d’une amélioration continue
• Évaluer nos performances par rapport aux normes mondiales existantes et en cours d’élaboration,
• Contribuer à une réserve croissante de données et d’informations qui font progresser ces normes et profitent à toutes les organisations participantes.

Panneaux solaires au sommet de l’usine OrthoLite au Vietnam

Nous pensons que Higg est le cadre le plus sophistiqué disponible pour les fabricants de vêtements et de chaussures. OrthoLite fait rapport sur deux modules : le module environnemental de l’établissement (FEM) et le module social et du travail de l’établissement (FSLM). En participant aux modules de reporting Higg, nous rejoignons plus de 21 000 organisations qui travaillent à l’élaboration d’outils normalisés susceptibles d’offrir une transparence immédiate et objective à nos partenaires et à nos parties prenantes. (Pour en savoir plus sur les raisons de notre participation à Higg.)

OrthoLite EHS et le module environnemental de l’installation Higg

La sécurité sur le lieu de travail est le centre absolu et non négociable de notre programme ESS, et la santé environnementale est inextricable de la sécurité sur le lieu de travail.
Les conditions de travail internes, la santé écologique des communautés locales et la réduction de notre impact environnemental sur la planète sont autant d’éléments fondamentaux pour le bien-être des membres de notre équipe. Pour mesurer et rendre compte de nos performances environnementales, nous utilisons le module environnemental de l’installation Higg (FEM).
Le FEM évalue

• Systèmes de gestion de l’environnement
• Énergie/émissions de gaz à effet de serre
• L’eau
• Déchets
• Gestion des eaux usées
• Émissions dans l’air
• Gestion des produits chimiques

À partir de 2023, toutes nos usines suivront et rendront compte à la FEM.
Voici les résultats les plus récents, vérifiés par des tiers.

• Vietnam : 98% (rapport depuis 2018)
• Chine : 95% (rapport depuis 2018)
• Indonésie : 75% (rapport depuis 2019)
• Inde : 62% (score de référence au moment où l’établissement a commencé à établir son rapport 2022)
• L’Espagne et notre usine OrthoLite Cirl ont commencé à produire des rapports en 2023, et les résultats seront disponibles en 2024.

Félicitations à toutes nos usines pour leurs résultats exceptionnels, et tout particulièrement au Vietnam pour son score de 98 %, le meilleur de sa catégorie.
Pour obtenir une ventilation complète des résultats par catégorie et par usine, veuillez contacter Awaan Aadil.  

OrthoLite EHS et le Facility Social & Labor Module (FSLM) de Higg

Selon l’indice Higg, « le module social et de travail de l’usine (FSLM) mesure l’impact social de la fabrication dans des domaines tels que les salaires, les heures de travail, la santé et la sécurité, et le traitement des employés ».
Il évalue les conditions de travail de nos équipes dans le cadre de :

• Recrutement et embauche
• Heures de travail
• Salaires et avantages
• Traitement des travailleurs
• Participation des travailleurs
• Santé et sécurité
• Cessation d’activité
• Systèmes de gestion
• Au-delà des frontières

Nous avons commencé à suivre et à rendre compte au FSLM en 2023 dans trois de nos usines : Chine, Indonésie et Inde.
L’Espagne le fera en 2024.
Le Vietnam, en tant que pays, ne reconnaît pas le FSLM, et nous utilisons donc un cadre comparable, appelé BetterWork, pour notre usine vietnamienne.
Nous convertissons ensuite nos résultats audités (c’est-à-dire vérifiés) dans le cadre du FSLM.
Les scores auto-déclarés du FSLM sont rapportés sur un cycle de 12 mois, la date d’échéance suggérée (et non obligatoire) par Higg étant le 30 juin.
Ces résultats sont ensuite vérifiés par un tiers.
La notation est complexe, car il existe trois niveaux de réalisation, ou « notes d’étape« , chaque étape (c’est-à-dire les niveaux de participation les plus élevés) étant pondérée différemment.
Au sein de ces étapes, chaque question est également pondérée différemment, en fonction de l’impact potentiel, du risque et des considérations de conformité gouvernementale. Exemple : Un fabricant peut obtenir un score de 100 % dans chaque catégorie de l’étape 1.
L’étape 1 étant pondérée à hauteur de 45 % du potentiel global du FSLM, le score final pour cette année-là serait de 100 % de 45 %, soit 45 %.  

Scores FSLM vérifiés d’OrthoLite pour une période de 12 mois :

OrthoLite a commencé à établir le rapport First Step (score maximum de 45%) pour les usines suivantes :

• Indonésie : 41
• Inde : 43.6%
• Vietnam (converti à partir de BetterWork) : 42.9%

Notre usine en Chine a atteint la deuxième étape (score maximum de 80 %) et se trouve maintenant dans la troisième étape (score maximum de 100 %).

• Chine : 80,2

Bien que le FSLM soit un excellent outil, nous savons que la mesure des conditions de travail et de la responsabilité sociale est une science imparfaite.
Lors de la notation du FSLM, par exemple, les points ne sont ajoutés que pour les efforts positifs.
Ils ne sont pas déduits en cas d’absence d’efforts ou d’efforts inefficaces.
Pour combler cette lacune potentielle, nous complétons les rapports du FSLM par des rapports internes complets sur l’ESS portant sur les indicateurs de sécurité avancés et retardés.
Pour plus d’informations et de résultats, veuillez contacter Awaan Aadil.

Conclusion

Comme tout autre système global de mesure et de reporting, la suite d’outils Higg n’est ni parfaite, ni parfaitement adaptée à chaque type de fabrication.
Nous pensons néanmoins qu’il s’agit de l’option la plus pertinente et la plus prometteuse pour évaluer nos performances environnementales et sociales.
Toutes les données recueillies auprès des organisations qui publient des rapports Higg sont utilisées pour fixer en permanence de nouvelles normes et placer la barre des performances toujours plus haut.
OrthoLite entend rester à la pointe de cette évolution.
Entrons dans un avenir meilleur !

Ressources complémentaires :

• Série EHS, partie 1 : Plus que la sécurité : Notre investissement dans la responsabilité sociale est fondamental pour notre identité
• Série EHS, partie 2 : Plus que de la sécurité : L’ESS conçue pour protéger, responsabiliser et servir une équipe internationale
• L’indice Higg
• Primaire FEM de Higg
• Higg FSLM Primer
• BetterWork (alternative à Higg FSLM au Vietnam)