Esta é a Parte 1 de uma série de 8 partes sobre o programa EHS da OrthoLite: uma iniciativa de primeira linha no setor de calçados para segurança, capacitação e responsabilidade social. Saúde e segurança ambiental (Environmental Health and Safety, ou EHS) é um título muito brando para um de nossos programas executados com mais paixão.
Aqui na OrthoLite, nós prosperamos com a inovação.
Buscamos a excelência.
E nos destacamos na fabricação e no atendimento ao cliente.
Também sabemos que nada disso existe sem as pessoas que dão vida a elas.
Tudo o que fazemos está intrinsecamente, literal e figurativamente, ligado às pessoas que o fazem acontecer.
Isso parece tão óbvio, mas muitos fabricantes escolhem filosofias sociais ou protocolos operacionais diferentes.
Na OrthoLite, acreditamos na relação simbiótica entre nossa organização e nossas equipes.
É um relacionamento em que ambas as partes devem se beneficiar e prosperar.
Com essa filosofia orientadora, é nossa honra, nossa prioridade e nossa responsabilidade ser um excelente parceiro para as pessoas que escolhem trabalhar conosco.

OrthoLite CARES

Temos um slogan interno para capturar nossa cultura: Ortholite CARES. A OrthoLite CARES é a força gravitacional e o princípio orientador de nosso programa global de EHS.
Esses cinco elementos são realmente importantes para nós – como indivíduos e como organização.
Em primeiro lugar e sempre, estamos comprometidos com o bem-estar e a capacitação de nossos funcionários.

• Ele representa quem somos e o que nos motiva todos os dias a alcançar.
  Ele orienta nossas escolhas e nossas ações.
• Para as nossas equipes, que são intrínsecas ao nosso espírito e às nossas operações, estamos incansavelmente comprometidos com a segurança e o bem-estar integral delas.
• Estamos incansavelmente comprometidos com um ambiente seguro e saudável no local de trabalho, nas comunidades em que operamos e no planeta que compartilhamos e que deixaremos para nossos filhos.
• Estamos incansavelmente comprometidos com a aplicação de soluções baseadas na ciência e com a evolução de nossas operações à medida que a própria ciência evolui.

Acima de tudo, somos guiados por nossos próprios princípios para sermos responsáveis e respeitosos com todas as pessoas – especialmente nossas equipes – cujas vidas são tocadas pelo que fazemos.

Guiados por princípios.
Capacitados pelo respeito.

Liderando pelo exemplo

“O objetivo principal é proteger nosso pessoal e nosso planeta”, explica Richard Bevan, vice-presidente de operações globais da OrthoLite.
“Fazemos isso por meio de um caminho claro para a melhoria contínua e capacitando cada indivíduo.”
O programa de EHS da OrthoLite pode ser categorizado em cinco categorias:

• Redução de riscos e segurança no local de trabalho
• Capacitação individual
• EHS como um esforço social e ambiental
• Envolvimento da comunidade
• Transparência e confiança na cadeia de suprimentos

Treinamento de segurança contra incêndio na OrthoLite Indonésia

Redução de riscos e segurança no local de trabalho

O lema em todas as fábricas da OrthoLite é: “Pense com segurança. Trabalhe com segurança. Chegar em casa com segurança”.
É nossa responsabilidade fornecer as ferramentas e o treinamento adequado de que nossa equipe precisa para tornar esse lema uma realidade física.
Para fins de responsabilidade, medimos nossa eficácia por meio de indicadores principais e secundários.
“Nossas equipes trabalham com indicadores-chave de desempenho que servem proativamente para melhorar o meio ambiente e melhorar nossos locais de trabalho”, disse Bevan.
“É mais preventivo e orientado para a solução do que os indicadores de atraso. É claro que esses são importantes, mas basicamente nos dizem onde estivemos e como fizemos as coisas antes. Esse espírito proativo entre nossas equipes e nosso pessoal é apoiado por todos os nossos gerentes gerais. É realmente o que faz este lugar funcionar!”
Bevan continuou: “Temos sistemas de relatórios em vigor para que cada membro da equipe sugira oportunidades de melhoria da segurança e registre quando ocorre um incidente. Nós nos certificamos de que as ações corretivas sejam implementadas. Depois, damos seguimento com soluções, treinamento e motivação para que as pessoas queiram fazer um pouco mais na próxima vez.”

Capacitação individual

Em um sistema baseado na integridade e no respeito, o programa EHS da OrthoLite é projetado para capacitar cada indivíduo a maximizar sua experiência de trabalho, seu bem-estar geral e seu avanço na carreira.
Isso significa que cada membro da equipe é incentivado, sistematicamente e por meio de recompensas, a contribuir com o esforço de segurança.
Isso também significa que a OrthoLite oferece iniciativas de bem-estar, como: clínicas médicas no local; aulas de idiomas para aumentar as oportunidades de carreira; e necessidades específicas da região, como uma clínica de prevenção de cobras para aqueles que vão a pé para o trabalho em nossa unidade na Índia.
Com a OrthoLite operando atualmente fábricas em cinco países, a relatividade e a sensibilidade cultural são uma marca registrada do nosso programa de EHS.
Cada líder de EHS de fábrica tem autoridade para determinar práticas com base nos costumes e práticas culturais regionais.

EHS como um esforço social e ambiental

Muitos esforços que garantem um ambiente de trabalho limpo e mais seguro para nossas equipes também contribuem para escolhas mais limpas e de menor impacto no meio ambiente.
Os dois estão interligados. Os exemplos incluem:

• Minimizar o desperdício e reciclar materiais de produção pré-consumo,
• Práticas diligentes de gerenciamento de produtos químicos
• Painéis solares (instalados em nossa fábrica no Vietnã) que ajudam a resfriar a área de produção e reduzem a dependência de fontes de energia não renováveis
• Gerenciamento de águas residuais e gerenciamento geral do uso da água.

Envolvimento da comunidade na OrthoLite Indonésia

Envolvimento da comunidade

“O envolvimento da comunidade mostra quem somos”, disse Bevan.
“Não nos preocupamos apenas com nosso próprio pessoal; nos preocupamos com cada indivíduo com quem interagimos. Vemos um grande benefício em nos colocarmos nas comunidades locais por meio de atos de serviço, educação, fornecimento de ferramentas necessárias e muito mais.”
Além de contribuir com tempo e investimento na comunidade, o envolvimento local é uma oportunidade para as pessoas entenderem que tipo de empresa a OrthoLite é: entender quem está operando em sua cidade.
“Envolver-se genuinamente na comunidade significa que estamos vivendo nossos valores, não apenas agitando um pedaço de papel com um conjunto de valores pretendidos impressos nele. Isso faz a diferença.”

Transparência e confiança na cadeia de suprimentos

A OrthoLite tem orgulho de compartilhar uma visão transparente de nosso programa EHS com parceiros de marca existentes e potenciais.
Como uma marca ingrediente na cadeia de suprimentos, nossa responsabilidade social se reflete na deles.
A parceria com a OrthoLite oferece mais do que conforto e desempenho premium.
Ela proporciona a confiança de que sua cadeia de suprimentos social respeita a dignidade e o bem-estar de cada indivíduo ao longo do caminho.  

Operações regionais; colaboração global

Na segunda parte desta série, abordaremos os detalhes básicos de como nossa iniciativa de EHS está organizada.
Com mais de 3.700 funcionários em cinco fábricas em cinco países diferentes, temos um líder de EHS dedicado em cada fábrica.
Esses líderes têm autonomia para criar e implementar programas adequados à sua equipe e às suas necessidades exclusivas de fabricação.
Eles são responsáveis perante suas equipes e também perante nosso líder global de EHS.
O que Bevan promoveu foi uma equipe de EHS ambiciosa e motivada que está genuinamente animada para aprender com seus colegas e gerar novas ideias para serem implementadas em outras fábricas.
“Estou incrivelmente orgulhoso da minha equipe. Adoro ouvir quando equipes de projeto de diferentes fábricas trabalham juntas em um determinado problema”, disse Bevan.
“Elas atenuaram os riscos. Eles se preocuparam em saber como podemos evitar acidentes e como podemos melhorar o ambiente para as pessoas com quem trabalhamos. É um espírito de comunidade e cuidado que realmente incorpora o que somos como empresa.”